下仁田町求職者等に対するセクシャルハラスメント防止に関する基本方針

下仁田町求職者等に対するセクシャルハラスメント防止に関する基本方針

下仁田町は、採用活動(職員採用試験やインターンシップ等)において、求職者(採用応募者やインターンシップ参加者等）に対するハラスメントは、個人の尊厳を不当に傷つけ、就職の機会を奪う許されない行為であると認識しています。
令和8年10月1日の「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」の改正施行を踏まえ、求職者等が安心して採用活動等に参加できるよう、セクシュアルハラスメントをはじめとする一切のハラスメントを防止し、公正で安全な環境を保持するため、本基本方針を定めます。